AUTO-AUDITORÍA INTERNA Y TALENTO: VOLVER A PENSAR
La gestión estratégica del talento se enfrenta a algunos riesgos que vienen de la situación que está generando la IA, que está dificultando el acceso a los jóvenes en trabajos de oficina y servicios, y generando además inseguridad por los «despidos disfrazados de IA» o el cambio a peor de las tareas de los seniors. ¿Qué se puede hacer desde el #LiderazgoConsciente?